Горячая линия

8 (3822) 401-600

Версия для
слабовидящих
Работа с обращениями
граждан и организаций

Вакансии

Прослушать

ПСИХОЛОГ

Должностные обязанности:

  • Принимать участие в освидетельствовании граждан с правом совещательного голоса, в том числе на выездных заседаниях (на базе медицинских организаций);
  • выполнять задачи по проведению диагностики освидетельствуемого гражданина, поставленные руководителем бюро, руководителем экспертного состава, заместителем руководителя по экспертной работе;
  • изучать и оценивать состояние психических функций и личности освидетельствуемого в целях принятия обоснованного решения о состоянии имеющихся у пациента стойких ограничений жизнедеятельности;
  • проводить диагностику социально значимых функций и способностей, оценивать склонности и профессиональные интересы, осуществлять психокоррекцию ценностных ориентаций, трудовых установок и мотивов, отражая в своём заключении;
  • формировать реабилитационную направленность граждан по разделам психологической реабилитации в рамках медицинской, профессиональной, социальной реабилитации, осуществлять контроль и коррекцию ИПРА инвалида.

Свободных рабочих мест: 1

Подробнее о вакансии

Заработная плата: от 15769 до 15769

Система оплаты: Оклад

Характер работы: По совместительству

Условия труда: Допустимые

Адрес рабочего места: Российская Федерация, 636840, Томская область, р-н Асиновский, г. Асино, ул. имени Ленина, д. 31А, офис 1.

Условия работы: Трудоустройство согласно ТК РФ на 0,5 ставки. Заработная плата на руки 15000р Пропорционально отработанному времени. По основному месту работы или по совместительству. График работы: пн., ср., чт. Ежегодный дополнительный отпуск 7 календарных дней.

Требования к кандидату

Образование: Высшее

Специальность: Психология

Стаж: 2 года

Дополнительные пожелания: Формировать реабилитационную направленность граждан по разделам психологической реабилитации в рамках медицинской, профессиональной, социальной реабилитации, осуществлять контроль и коррекцию ИПРА инвалида. Выполнение возложенных функций в соответствии с должностной инструкцией. Собеседование по предварительному звонку.

Контактное лицо: Невская Елена Владимировна, ведущий специалист по кадрам, тел. 409-188.


Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации)

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
  • справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Основание: приказ Минздрава России от 08.10.2015 №707н (ред. от 15.06.2017) "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (извлечение) (docx, 15,3 Kb)



СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:
Для заполнения: